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经理业绩评价对股票期权激励效率的影响

李秋,杨红

辽宁石油化工大学学报 2009, 29 (2): 93-96.

摘要（250）

PDF （132KB）（198）

为了提高股票期权激励效率,需要全面评价经理人员即期权受益人的业绩水平。经理人员业绩水平
的确定具有模糊的特征。通过分析影响高管人员业绩水平的因素,提出一个多层次评价指标体系,建立模糊综合评
价模型对高层管理人员的业绩水平进行综合评价。评价结果可作为确定股票期权的受益人是否授予或授予多少股
票期权的参考指标。